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员工保障中心“再紧弦”夯实“两学一做”基础

作者:刘保磊 2018-07-04 18:12:00

“党员学习笔记记录不规范的具体表现主要有以下几个方面,一是党员参加党日活动、党员大会、党小组会、党课等组织生活内容在学习笔记上体现较少,与中心支部有关组织生活会记录脱节;二是一些党员只是为了完成笔记抄写任务,没有个人对学习内容的心得体会和理解……”

“‘两学一做’基础在学,支部工作要做在平时、记在平时,党员不突击补笔记,要真学、真记、真做,杜绝学习弄虚作假。从现在开始建立月度政治学习配档表,为大家做好学习笔记提供素材和资料。今后党员个人学习的内容,要随时记录,并写出对学习内容的心得体会,体现个人对学习知识的思考和沉淀。党支部将建立内部检查工作机制,不定期、轮流抽取各党小组党员的学习笔记,由各党小组长进行互相查阅和点评,便于提高本小组党员学习的积极性和针对性。”中心党支部宣传委员作了发言。

近日,员工保障服务中心党支部对二季度事业发展公司“两学一做”常态化制度化督导考核情况进行了反馈,并结合党员学习笔记记录中存在的问题进行开门见山的“对症”分析,找出“痛点”原因,开出“治本”之策,为今后深化“两学一做”学习教育常态化制度化奠定了扎实基础。

今年以来,该中心党支部从创新学习载体入手,充分利用 “三会一课”、微信群、QQ群、灯塔党建在线e支部、集团公司OA办公自动化系统等网络平台优势资源,转发学习资料,交流学习体会,有效实现了由“单边灌输”向“互动交流”的转变,让学习教育更加生动有趣。中心党支部紧跟上级党组织新的指示和部署,及时将会议讲话精神纳入“两学一做”学习的重要内容,集中安排时间深入学习,列出专题研习讨论,形成了“学、思、研、悟”的浓厚氛围,从而把思想统一到关爱员工、保障发展、服务民生各项具体业务上来。同时,该中心党支部注重抓好“两学一做”学习教育常态化制度化与“大学习大调研大改进”工作的结合,及时开展以“六个一”为主要内容的“宣传廉政文化、传播廉政知识、弘扬廉政精神”主题教育活动,推动“不忘初心跟党走、牢记使命铸忠诚”活动不断深化发展。

编辑:王艳芹