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东滩矿把“干部讲堂”办到职工爱听的地方

作者:李弦德 2018-06-14 18:12:59

跨年度机电培训、畅谈十九大精神、周末技能大课堂、道德讲堂畅谈宏观形势……这些不同的地点,不同的岗位,不同的授课干部以及不同学员上课的画面,正在东滩矿“横到边、纵到底,全覆盖”的干部大讲堂中出现。在过去以及在将来,东滩矿都将根据职工群众专业需求、兴趣喜好等多方面要求,通过突出抓好关键少数、广泛面向基层职工,办好新时代“干部上讲堂”阵地,做到职工爱在哪儿听,就把大讲堂开到哪里去。

“作为矿井生产的主力军,专业技能培训对职工现场作业尤为重要。我们过去的统计显示,三班倒工作制很难大面积统一授课,而人数一多,课堂也很容易变成机械培训,所以目前看来,因地适宜的现场小班授课反而效果更佳。”运搬工区副区长韩秀成说道。

作为运输专业的技术大拿,韩秀成已经组织过多期现场教学,跟以往通知集结学员的授课方式不一样,他是一个人夹着工具包和授课笔记亲自跑到工作现场,让学员现学现用,既不耽误沙龙365手机版,又不会使授课流于形式。而新颖的“追着跑”上课方式也让学员感到了片刻放松,“既不用专门腾出休息时间专程赶往课堂,又有现成的现场工具实操演练,真是一举两得。”

职工工作重点在哪里,哪里方便职工学习使用,课堂就开到哪里,这成为东滩矿干部上讲堂的一大特点。”东滩矿团委负责人张帅说道:“就拿我们今年的技术比武来说,我们不是比完就完了,从一开始各专业区队长、工班长授课,到现场实操训练,很多时候还没比武,我们就能够猜到最终名次。我们太了解这些选手了,从授课、练习到比武考试,整个流程我们都有参与。”

目前东滩矿“干部上讲堂”活动灵活丰富,贴近职工。矿层面设立了周末课堂由副总及以上矿领导及大师工作室导师联合授课,帮助中层干部及技术骨干开拓视野,积攒经验。同时下设道德讲堂、劳模技能大师工作室、创新团队工作室、专业研讨班等多样性授课学习组织定期开展研讨培训,通过基层群众宣讲、一线干部骨干驻点授课等形式,用最灵活和丰富的方式,针对不同群体需求量身打造了不同的专业课程,切实用因地适宜的授课计划让每名干部职工都能够听得到,听得懂,用得上。

据悉自2017年12月试运行阶段以来,东滩矿共开展矿层面干部上讲堂34次,其中有6名副总以上领导走上全矿各岗点的不同讲台,传授知识交流学习。切实起到了“点燃一盏灯,照亮一大片”的培养育才、实践成才、历练聚才作用,不仅使矿井的技术创新能力得到全面提升,而且使劳模技能和劳模精神得到有到传承,在全矿上下唱响了“人人是才、人人都能成才”的主旋律。


编辑:王艳芹