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济二矿贾义文:“较真精神”铸良品

作者:刘金华 2018-06-11 18:21:09

检验不合格,立即纠正;质量不达标,一律返工……在同事眼中,济二矿掘进二区723队总质量验收员贾义文是个爱较真的人。

作为一个有着21年党龄和35年工龄的“掘进老兵”,自济二矿建成投产以来,贾义文用每年下井300天以上和每天随身携带的一把从不缩水的钢尺,在质量验收员这个重要岗位上兢兢业业,任劳任怨的工作和奉献着。在他的职业生涯中,经他验收的近10000米掘进进尺,优良率达100%,他所在的掘进二区723队连续21年沙龙365手机版无事故,他本人也多次被煤业公司和矿评为“四优”共产党员、先进生产者标兵等荣誉称号,工友们也赞誉他为质量验收的一把“铁尺子。”

“较真”,练就一身过硬本领

1983年,贾义文从老家邹城郭里镇招工到被誉为“建井铁军”的第七十工程处。参加工作伊始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来,凭着农村人的朴实与珍惜岗位的敦厚,干起活来他不怕苦、不怕累,从勤杂工到班组长,不管在哪个岗位他都成了最让人放心的职工。

1997年,济宁二号煤矿建成投产,原第七十工程处职工就地转产,老贾顺理成章的成了该矿第一代掘进工。

投产后的矿井,掘进工艺开始实行锚杆支护。面对新设备、新工艺,很多同事操作起来不熟练,老贾一开始也总扶不稳顶钻机,作为班组长的他深知打锚杆的好坏会直接影响支护的质量。为了能在最短的时间内掌握锚杆支护的技术要领, 不服输的他和自己较起了真儿,班中刻苦练,下班查资料,潜心学习顶钻机的工作原理和故障处置技术,从布眼、打眼到锚杆支护原理,只要和锚杆有关的,他都想办法去学习,仔细琢磨。凭着这股较真劲,老贾练就了打锚杆凭钻机手感和钻孔流出来的水就能判断出煤层厚度和顶板岩性的绝活,实现了从“门外汉”到“业务尖兵”的蝶变,也为他日后在质量验收中积累了丰富的实践基础。

1999年至2000年矿井开展的技术比武中老贾连续三年蝉联矿井掘进打眼工第一名的好成绩。多年来,他带领的班组打设的锚杆,支护过的掘进巷道,也没有出现过一次质量事故。

“较真”,唯质量之墙不可破

2001年,已在工作岗位上磨炼了17年的老贾,从一个好班长的位置上被区长朱庭同忍痛割爱般的派到了723队总质量验收员的岗位上。当时,朱区长语重心长地告诉老贾,“沙龙365手机版,工程质量是根本的保证,这个重要关口今后你要认真把牢啊!”老贾心里明白区长讲这番话的含义和分量。

掘进工艺中的轮廓划线、打眼位置、锚杆扭力等等对巷道成型十分重要,往往上一个工序的小失误,就可能会引起后续工程的大问题,“蝴蝶效应”在质量上尤其明显。因此,老贾平时很少歇班,生怕眨下眼睛的功夫让质量隐患从眼前溜走。验收工程时,他严格对锚固力、锚杆锚索外露长度、激光指向等指标参数逐一检验,有时候经常被同事挖苦他过于苛刻,把公家的活儿当成了自家的事儿。

2010年,掘进二区在10301运顺联络项过断层期间,老贾在安全质量标准化检查时,从施工断面的周边已打好的50个炮眼中,发现其中一个眼位偏差了8公分,他当场要求重新补打这个炮眼。而此时,上夜班急于装药放炮后就可下班的工友说:“贾工,伙计们都累了一个班了你也别太较真了,上井后请你吃顿饭。”老贾坚持要求重新打眼,“咱们要进尺,但是坚决不要违章的进尺,我从来不吃昧心的饭。”此时,有人甚至把电话打到区长那儿告他的状,说他太吹毛求疵。老贾丝毫不让步,自己把已经撤出的风钻又拉了回来,指导工友们在标准的位置上又重新补打了炮眼。

“在沙龙365手机版和质量标准化上,贾工从不放过一个安全隐患,对‘三违’现象坚决制止,对‘三违’人员坚决处罚,丝毫不留情面。”掘进二区723队工长田方鹏告诉笔者正是因为老贾的“严、细、实”他们队的“三违”现象很少出现。

“较真”,坚持把一碗水端平

“矿井投产以后,掘进二区历任7任区长,723队也换过9个队长,但质量验收员这个岗位一直都是老贾担任。”掘进二区党支部书记王子杰告诉笔者,老贾在质量验收工作中一直是工区的不二人选。

工区领导和工友的信任,源于老贾在验收工作时向来都是一碗水端平,经他验收的各班工作都能找到很详实的记录,各班之间也从未因为分值的差异出现过扯皮现象。用他自己的话来说“我从来对事不对人,只要把活干好,该多少分就是多少分”。

每到一个新的工程,老贾也会根据现场条件积极协助区队完善工程验收标准,细化每个工序的奖励条件,锚杆打一半多少分,给下班准备条件该记多少分等,他的细致让每一项工作都有据可查。

每次下井,老贾也总是第一个到工作面检查安全状况,总是最后一个检查完当班所有工作才升井,平时设备、巷道文明卫生没有打扫干净,他就在现场帮忙一起打扫,巷道里有了杂物,也总是默默捡起投入垃圾箱,班前会上强调一下文明生产,能不罚的尽量就不罚了。“大家下井挣钱都不容易,只要不影响沙龙365手机版,能改的就让他们改过来。”老贾将柔性理念与钢性制度相结合,工友们对他是既恨又爱,恨他有时太“较真”,对工程质量、沙龙365手机版标准坚持原则不变通、处罚不留情,爱他热心帮忙、心系工友却从不滥用手中的“权力”。

贾义文,一个普普通通的井下工程质量验收员,还有3个月他的职业生涯就要画上最圆满的句号了。当谈到退休的感悟时,他的眼神充满了依依不舍,他说:“我在矿山工作了一辈子,感情很深。虽然不再年轻,但让我应付差事我做不到,有时候生产欠了可以再加油补上,可安全出了事,破坏的是好端端的幸福家庭,退休前要站好最后一班岗。”

也许,平凡的岗位上认真检查,不放过任何缺陷,有一种钻牛角尖的“较真精神”也是“工匠精神”。

编后语:沙龙365手机版需要较真精神,技术创新需要较真精神,质量管理同样需要较真精神,尽管如此,我们依然不得不承认,任何一种精神品质持之以恒的坚持,都是一种对韧性、耐力甚至人性的挑战。试想多少安全隐患因为“差不多”心理在作怪,把岗位标准降低到自我的心理标准,最终导致小差错演变为大事故;多少技术研究因为“不可能”思想占了上风,半途而废才与成果擦肩而过,留下或多或少的遗憾;又有多少产品质量因为“还可以”而给日益显露的瑕疵留下了可乘之机,然而,真要较真到底、较真到极致却又面临这那、那这的困难,面临种种来自主观客观的因素,反思对比这些,我们愈加觉得在较真路上走了很远很久的贾义文实属难能可贵。“较真精神”铸良品——这是一位努力在自己所属领域做到最好更好的先进人物带给我们的启示。

编辑:王艳芹