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济二矿党委“三突出”助力矿井增量提质创效
互联网 2018-01-11

新年开局,济二矿党委以党的十九大精神为指导,认真学习把握公司年度工作会议精神,紧跟公司跨越发展步伐,准确把握新时代党建工作新要求,围绕矿井中心任务,讲政治、明形势、转作风,不忘初心,牢记使命,以全新的精神风貌和工作状态,团结带领干部职工投入到打赢打胜矿井增量提质创效攻坚战中。

突出抓好十九大精神宣贯。这个矿党委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治学习任务来抓,按照“分层次、按专题、系统抓、重实效”的原则,采取集中学习、理论宣讲、专家辅导、办班培训、专题党课和学习交流等形式,组织党员干部职工认认真真、原原本本研读十九大报告和《党章》,努力使十九大精神成为全矿党员干部职工的共同意志和自觉行动,切实把全矿干部职工的思想和行动统一到十九大精神上来。同时广泛利用网络、“济二互联空间”、微信群、QQ群等学习平台,开展形式多样的“微学习”“微课堂”“手机小书包”等活动,让十九大精神进区队、进班组、进岗点、进家庭。坚持理论联系实际,把十九大提出的新思想、新理念、新部署、新要求,与落实两级公司改革发展和矿井各项工作部署要求相结合,做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

突出抓好形势任务教育。矿党委围绕打赢矿井全年增量提质创效攻坚战目标要求,分季度制定形势任务教育实施意见,利用广播、电视、网站、“济二互联空间”等媒体优势,充分发挥矿政策、理论、群众“三支宣讲团”作用,加大对2018年面临的新形势、新挑战、新任务和全年工作新思路、新方法、新措施的宣传宣讲,引导干部职工切实增强“四个意识”,一是忧患意识,更加清醒地认清矿井改革发展面临的严峻形势,做到稳中求进,主动应对;二是责任意识,更加全面辩证地看待面对的各种困难和挑战,做到立足岗位,履职尽责;三是担当意识,更加主动地把握蕴含的机遇和发展优势,做到时不我待,勇争一流;四是发展意识,更加注重把握公司和矿2018 年各项工作激励措施,坚定信心不动摇,咬定目标不松懈,形成同心同德、攻坚克难工作合力,全力以赴打好志气仗、翻身仗,全面唱响矿井新时代发展的主旋律。

突出抓好思想作风建设。针对广大干部职工在思想作风纪律等方面存在的沉疴痼疾,这个矿党委深入理性总结分析近年来矿井开展思想作风纪律“三项整顿”活动所取得的经验做法和问题不足,紧贴工作实际,突出问题导向,做到找准差距、拾遗补缺、巩固成果、指导工作。同时,矿党委聚焦新时代带来的新气象、新变化,科学把握“国家迈进新时代、兖矿发展进入新时期、煤业公司进入新阶段”新的历史方位,引导广大党员和干部职工弘扬“四种精神”、解决“四类问题”,一是弘扬“赶考”精神,着力解决动力不足、担当不够问题,用“智慧+汗水”“忠诚+担当”破解难题,努力向公司和广大干部职工交出优异答卷;二是弘扬“钉子”精神,着力解决韧劲不足、效率不高问题,咬定目标,锲而不舍,不折不扣抓好公司和矿各项决策部署贯彻落实;三是弘扬“工匠”精神,解决标准不高、工作粗放问题,切实做到精细标准、精准执行、精确考核,推动矿井高质高效发展;四是弘扬“亮剑”精神,解决境界不高、信心不足问题,坚定不移打赢打胜全年增量提质创效攻坚战,确保完成公司交付的各项任务目标。工作中坚持以结果为导向,加强对各单位开展干部思想纪律作风建设工作的督查督办,围绕矿井沙龙365手机版等重点工作,及时发现和纠正各单位在工作落实力、执行力方面存在的问题和不足,在打通决策部署“最先一公里”和工作落实“最后一纳米”上做实做好做出成效,确保矿井各项决策部署有序推进、落到实处,为建设安全、和谐、绿色、美丽的新济二汇聚正能量、创造新业绩。(程洁皓)