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鲁南化工公司党委“五个企业”创建显成效(三)
互联网 2018-01-11

编者按:2017年鲁南化工公司党委深入贯彻习近平总书记在国有企业党建工作会议上的重要讲话精神,严格落实“把方向、管大局、保落实”重要职责,以实现全年任务目标,切实提升企业盈利能力,全面夯实管理基础为目标,创新开展“平安企业、责任企业、人才企业、阳光企业、幸福企业”创建活动。一年来,鲁南化工党委以创新人才工作体制机制为基础,以全面提升人才队伍整体素质为核心,以优化人才发展环境为保证,进而实现人才结构明显优化、素质明显提高、效能明显增强、环境明显改善的人才企业建设既定目标。积极开展阳光企业创建,按照全面从严治党的要求,加强党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,做到监督、执纪、问责“三个到位”,形成“以廉为荣、以腐为耻”的浓厚氛围,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,为企业中心工作的顺利开展保驾护航。系列报道今天推出第三期——人才企业、阳光企业建设篇。

人才企业建设 聚焦改革 激发动能展活力

今年以来为适应煤化工行业新形势、新要求,鲁南化工公司党委认真贯彻落实习总书记重要讲话精神,始终将人才作为企业发展的基础驱动力,大力实施人才强企战略。制订《班组长管理办法》《管理技术人员竞聘上岗实施意见》《人才库管理办法》完善《领导干部联系服务人才》制度,深入实施“1+N”后备人才培养模式,创新培养机制从管理、技术、技能三个层面全力打造精干高效的人才梯队。现拥有正高级职称4人、高级职称85人。高级技师59人、技师129人、高级工1129人。先后培养出全国技术能手2人、全国石化行业技术能手4人、全国煤炭行业技能大师4人;山东省优秀工程师2人、技术能手3人、首席技师4人、有突出贡献技师2人;山东省化工行业技术能手13人、首席技师14人;枣庄市有突出贡献中青年专家7人、杰出工程师6人、优秀工程师2人、首席技师1人;济宁市有突出贡献中青年专家1人;沙龙365手机版_沙龙365手机版网页版_沙龙365手机版网页版官方网站首席技师3人;枣庄市首席技师1人;滕州市优秀科技工作者1人;滕州市首席技师3人。

——创新开展机构人事改革。机关部室统一实施“设岗、定价、竞拍、结算”的人事管理、薪酬分配新模式,所有管技人员实行全员竞拍上岗,部室精简管理人员22人,精简比例16.9%。15个生产车间管理技术人员,按照“全部下岗、择优上岗”原则,171人参加竞聘角逐,97人通过竞聘走上新岗位。强化干部问责追究,对履职不到位的7名中层干部给予撤职、降职处理并调离原岗位,实现了干部能上能下的动态管理模式。

——实施“1+N”后备人才培养模式,加强人才梯队建设。在集团公司、化工公司优秀技术技能人才责任书中明确带徒职责任务,培养技术、技能人才。选拔推荐7人参加集团公司党群人才库选拔、2人参加经营管理人才库选拔、4人参加财会法务人才库选拔,其中2人列入财会法务初级人才库。1人竞聘进入集团公司总院、1人竞聘进入煤业公司调度指挥中心任调度员,18人报名参加集团公司总部机关业务人员竞聘,2人经考察后试用,推荐22人参加集团公司二级公司工作人员29个岗位的竞聘,6人经考察后试用。

——以全面质量管理为抓手,积极开展技术革新工作。积极推进“创新型”党组织建设,发动党员和入党积极分子广泛参与各类竞赛、党员“五小”攻关,QC小组等活动,激发全公司创新创效的主观能动性。以“孙星辉、鲁宜武劳模创新工作室”为龙头,带动了一批技术创新工作的开展,党员带头成为技术能手。孙星辉、鲁宜武劳模创新工作室荣获枣庄市工人先锋号及“五一劳动奖章”。鲁宜武劳模创新工作室同时荣获山东省工人先锋号及枣庄市文明示范岗。醋酸车间开拓QC小组和电气车间飞跃QC小组荣获中国煤炭行业优秀质量管理小组。醋酸酯车间飞翔QC小组荣获2017年度全国石油和化工行业优秀质量管理小组一等奖,并被推荐为国家级优秀质量管理小组。

阳光企业 正本清源 营造良好发展环境

阳光充满活力,鲁南化工用阳光的担当去践行责任,让廉洁与责任相伴。该公司以正风肃纪为抓手,立足“正本清源”,筑牢理想信念根基。积极开展“严肃政治生活、严守纪律规矩”主题教育,党员干部、重点岗位人员共104人参加了培训班,提高了参训人员的思想认识,敲响预防职务犯罪的警钟。与滕州市检察院木石监察室合作举办重点岗位人员培训班,35个重点岗位76人参加了培训班,组织中层以上领导干部和重点岗位人员共396人次签订了党风廉政目标责任书和廉洁自律承诺书,收到良好想效果。

——立足“挺纪在前”,严格监督执纪问责到位。鲁南化工按照集团公司要求,对违纪违法党员处理不到位“四个有的”方面问题开展自查自纠,重点对2012年来立案调查的案件,司法机关立案侦查的案件,逐一甄别核实,2017年共收缴罚款15.32万元。2017年共立案5起,涉及违纪人员4人,其中3人给予开除党籍处分,1人给予党内警告处分。

——立足“促廉增效”,实施沙龙365手机版网页版官方网站审计联动。2017年对规章制度落实和应收款项清理两项效能监察。重点对《计算机控制室管理》《物资采购管理》《授权委托管理》《外转供介质管理实施细则》等九项制度落实情况进行了效能监察,提出监察建议32项,并逐项落实。

——积极开展廉政“阳光工程”建设。制订下发《关于开展净化系统节能升级改造项目效能监察的实施意见》,审查工程合同9份,采购设备合同16份,评价报告书3份,对发现的2个方面8项问题形成监察建议,转相关部门落实整改。拍摄制作廉洁教育微电影“心安即是归处”,获得集团公司“三等奖”。

雪后初晴的元月,空气里多了分清冷,朵朵轻盈飘动于天空的白云,与色彩明快的设备、厂房形成一幅和谐美丽的画面。2017年鲁南化工启动人才企业、阳光企业创建以来,始终坚持“职工是企业最大财富”的理念,将人才、廉政工作通盘考虑、相交相融、齐头并进,从培养职工的个人能力入手,以职工提“素质”来助推企业发展增“速度”,促进企业发展的整体提升。随着创建工作的不断深入开展,这个有着50年历史的“老化工”犹如涅槃的凤凰,焕发出了新的生机。(蔡涛)