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【两学一做】鲁南化工:落实十九大精神基层党务工作者走在前列
互联网 2018-01-11

鲁南化工党委将落实十九大精神与党员、干部、人才的教育管理工作相结合,引导基层党务工作者争当学习贯彻十九大精神的“排头兵”,立足本职、学思践悟、知行合一,把党的十九大精神内化于心、外化于行、固化于制,在本职工作中创新开展党建工作,做新时代党务工作者的表率。

博学笃志,做学习宣贯的表率。十九大报告中第一次把党的政治建设纳入党的建设总体布局,为党的建设和组织工作指明了前进方向。鲁南化工党委量身制定党务工作者十九大学习方案,切实做到从思想到实质学深悟透。一是树立学习新思想,把学习作为一种政治责任,一种人生境界,一种生活常态。深学理论,反复研讨,组织十九大学习笔记、征文、心得评比活动,全面掌握党的十九大实质内容,加强思想政治教育和党性修养,入脑入心,融会贯通。二是开设学习新课堂,采取党委书记、党员领导讲党课、支部书记轮值党课、党性红色教育、线上线下联动等多种形式学习,开展党课“集中学习”26次,切实加深理解,提升学习效果。三是落实工作新要求,党务工作者结合自身和工作需要,联系实际,不断增强政治意识,梳理2018年基层党建工作任务,自觉用十九大提出的新思想、新经验、新思路武装头脑,先学深学、学思结合、指导实践。

务实主动,做“强、创、树”的表率。创新是党的建设和组织工作发展的动力源泉,党务工作者作为党建工作具体组织者、实施者和推动者,努力创新工作机制、载体和工作方法,以“强、创、树”为标准,加强基层党建工作,夯实跨越发展组织保障。一是强基础,扎实推进党支部达标升级和党员争星晋位建设。严格党内生活准则,明确阵地建设标准,规范业务工作开展,推动党建责任落实,真正让党建工作成为一张“最亮的名片”。二是创品牌,巩固“两学一做”活动成果。实施“基层党组织服务能力提升工程”,推行党建工作项目化管理,设定工作目标,细化考核措施,完善奖励机制。开展优秀组织生活案例评选、党建特色化方案展评、党员活动室标准化建设评比等竞赛活动,全面建设过硬党支部,筑强战斗堡垒。三是树形象,加强党员队伍建设。加强党员教育管理,用好“灯塔-党建在线”综合管理服务平台,加大“山东e支部”建设,拓展创新公司党委“两学一做”智慧云平台,组织好党的十九大精神竞赛活动,引导广大共产党员在公司改革创新、动能转换、跨越发展中发挥先锋模范作用。

脚踏实地,做担当实干的表率。十九大报告指出:“要以钉钉子精神做实做细做好各项工作,善于处理各种复杂矛盾,勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻”。基层党务工作者努力解决、克服工作中碰到矛盾和困难,是义务,更是责任。一要坚定信念,勇于担当。树立组织工作无小事的思想,对职责范围内的事,全力以赴,毫不懈怠;遇到矛盾和困难,迎难而上,毫不退缩;出现问题和失误,勇于担责,毫不推诿。二要求真务实,深入基层。正确树立“群众观”,深入基层一线,多走多听多做,用脚、耳、手来“接”地气,广泛开展谈心活动,征集职工群众意见建议,将党的建设与企业发展相互融合,发挥党组织核心作用。三要真抓实干,提高效率。组织工作要紧跟集团公司跨越发展的宏伟目标,大力弘扬立说立行、真抓实干的工作作风。注重总结工作经验,把零散做法系统化,把感性认识理性化,把具体经验规范化,开创新时代党建工作新局面、营造新常态。(吴娜)