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物供中心平等协商和提案交办会暖流涌动
互联网 2018-01-11

1月10日,零下6度,寒风刺骨,然而在物供中心三楼会议室却充满浓浓暖意,来自行政方、职工方代表、监督方、记录方共20人,就《集体合同》《工资集体协商协议》和《女职工权益保护专项集体合同》相关条款修改进行平等协商,对征集上来的104件职工代表提案进行现场立案交办。

“建议以车间工会为单位,建立驻外职工家庭档案,详细记录职工家庭成员健康状况、生活状况、子女上学就业状况等,并进行动态监督,对有困难家庭和大病人员的职工重点关注,车间工会经常性与职工交流掌握情况,会同暖心志愿者团队共同定期进行上门帮扶,送上组织的温暖,解决驻外职工的后顾之忧。”

这个来自陕蒙二车间工会的提案,博得了大家的一致认可。近年来,随着业务量的不断增大,驻外职工的辛苦和压力越来越得到该中心党政的重视,本部干部职工也时刻关注、牵挂远方兄弟姐妹的喜乐和冷暖。

“这个提案提得很好,可以立,交由党群工作科办理。”从领导席传来的短促而有力的话语,激起了暖流阵阵,表达了大家共同的心声和意愿。

在该中心平等协商和提案交办会上,大家你一言,我一语,针对一个个职工关注的热点、难点问题,各抒己见,共同思考解决办法,气氛热烈而亲和。

“建议提高女职工卫生费用。”

“走访慰问职工标准是不是可以提高一些?”

“单位给过生日是多年来职工的共同愿望。”

只见在座的人员,有的点头,有的微笑,目光齐刷刷地投向了该中心党政工领导,眼神中充满了期待。

“感谢行政上大力支持,关于提高卫生费用的倡议已经列入到议事日程。”

“走访慰问职工将实施新的标准。”

“女职工卫生费用可以提高。”

“从今年开始,每位职工都可以收到生日祝福。”

领导们对职工的建议一一答复,一句句暖心的话语、一条条激动人心的消息,让现场的气氛逐步升温,最后大家以掌声对各方达成的共识表示确认和点赞。

《集体合同》《工资集体协商协议》和《女职工权益保护专项集体合同》有关协商条款和立案交办的各项建议提案,53%的条目与职工切身利益密切相关。这些为提高职工福利待遇,打造职工文化生活,加大对职工帮扶济困力度的举措,真切体现了领导们的情之所系和职工群众的心之所盼。这是各级组织和代表们深入车间、班组,听民声、察民情、想民意,了解各单位生产经营和职工思想、工作现状的成果,更是该中心党政关心关爱职工,把“为职工办实事办好事”放在心上、握在手上的生动浮现。

“两个会议全程公开、公正、公平,符合上级有关规定,充分体现了行政方全心全意依靠职工办企业的理念,表达了职工方参与管理、以企业为家的大局思想。”该中心党委负责人作为监督方一语中的,意味深长。

新年伊始,件件喜讯纷沓而来,温情脉脉、振奋人心。该中心正以更高的政治站位,努力满足职工群众对美好生活的向往,不断提升安全感、归属感、幸福感,大力倡树“一家人、一盘棋、一条心”的浓厚氛围。

数九寒冬,阵阵暖流如春风化雨,汇聚成全体干部职工发展信心和奋进合力的动力源泉。物供人正以昂扬的姿态,携手并肩,加足马力领跑全年。(杨静萍)