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特殊的“年度大考”—— 电铝公司党委书记抓基层党建工作述职评议会侧记
互联网 2018-01-09

1月8日,电铝公司二楼会议室,一场特殊的“年度大考”—— 电铝公司2017年度党委(总支)书记抓基层党建工作述职评议在此召开。会上,轻合金公司、济三电力公司、南屯电力公司、铝用阳极公司四家单位党委(总支)书记集中“应考”。

“党建必须扛起责任大旗”是本次会议的主题之一,实事求是、坚持问题导向是此次述职评议的显著特点,“公平公正”和“能力担当”成为述职中的“高频词”,而“责任”和“压力”则是与会人员最为深刻的感受。

述职时,四家单位坚持问题导向,就履行基层党建工作亮点、存在的问题及原因、下一步工作思路和措施先后发言,联系工作实际,在展现出各自特色亮点的同时也纷纷开诚布公,自我“揭短”,既查摆基层党建工作中的薄弱环节,又剖析个人履职方面的突出问题,主动接受与会人员的现场评议。

虽然每家单位述职只有十分钟,但却“用了一年工”。述职述的是党建,检验的是责任;述的是工作,体现的是作风;述的是方法,反映的是能力。晒成绩言简意赅、说问题毫不回避、谈思路措施明确,让这一份份的“答卷”多了几许分量。

“轻合金要在强化管理上下功夫,在抓工作上提标准,在抓队伍建设上严管理……济三电力公司新班子要认真查找不足,着力在提升党建工作水平,凝聚干事创业合力,推动生产经营上台阶上下功夫……南屯电力要继续保持先进性,切实在围绕创新党建工作载体上多思考,多谋划,在提升工作标准、提振职工士气、激活发展内力上做文章……阳极公司要积极探索“党建+创效”互融互促的有效载体,保持良好发展的强劲势头……”。

一对一、面对面,望闻问切、点中穴位——电铝公司党委书记李永卉的逐一点评,既让与会人员感受到了沉甸甸的责任与压力,更让大家对基层党建充满了新的希望与期许。

“我们干的事业就是党交给我们的任务,大家扪心自问,一年来你的工作量增加了多少?你主动作为了多少?思想变化了多少?是否掉队……”一个个问题的抛出,不仅让应试者红了脸出了汗,也让所有与会人员心头一紧。问的是学习态度和工作实效,强调的则是要把管党治党的责任真正扛起来、抓在手、落下去。

述职不是“终点”,整改须见实效。今年的考评与往不同,为强化考核结果运用,按照集团公司党委安排,年度述职评议结果经电铝公司党委研究后,向各单位党委(总支)书记反馈,写入本人年度考核评价意见,归入本人档案,并作为评价领导班子和领导干部的重要依据,在一定范围内通报。2018年党建工作作为一项重要的联责指标纳入年薪制班子考核体系中,与绩效薪金30%挂钩考核,年度党建工作考核为“优秀”的,班子和个人年度考核才能确定为“优秀”,充分体现了“抓好党建是最大的政绩”。

述职评议结束后,电铝公司将着力抓好整改促落实,严格考核并强化结果运用,各级党委(总支)将自觉对标先进,层层示范带动,级级传导压力,确保基层党建工作抓在手中、全面从严治党落在实处。(魏宏红)