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【学习十九大】葛家新:全面深入学习十九大精神 投身新时代 奉献新作为
互联网 2017-12-05

全面深入学习十九大精神 投身新时代奉献新作为

葛家新

认真学习宣传贯彻好十九大精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。矿业工程公司认真传达贯彻党的十九大精神,动员全体干部职工把思想和行动统一到十九大精神上来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定理想信念,不忘初心,牢记使命,紧盯目标任务、紧抓贯彻落实,不断开创矿业工程公司改革发展新局面。

一、学而信,把思想和行动统一到十九大精神上

党的十九大,是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,选举产生了党的十九届中央委员会,具有划时代的重大里程碑意义。十九大报告站在历史和时代的高度,回顾总结了十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,作出中国特色社会主义进入新时代、社会主要矛盾发生变化等重大政治论断,阐述了新时代党的历史使命。报告确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,提出新时代中国特色社会主义的基本方略,对新时代中国特色社会主义发展作出战略安排,提出新时代党的建设总要求。

学习宣传贯彻党的十九大精神,首先要认真研读党的十九大文件,原原本本学习党的十九大报告和党章,学习习近平同志在党的十九届一中全会上的重要讲话精神。在全面学习领会的基础上,着重把握以下七个重大问题。一是深刻学习领会党的十九大的主题。二是深刻学习领会党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就发生的历史性变革。三是深刻学习领会中国特色社会主义进入新时代的新论断。四是深刻学习领会我国社会主要矛盾发生变化的新特点。五是深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。六是深刻学习领会分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标。七是深刻学习领会新时代党的建设总要求。这些重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署,是党的十九大的最大亮点和最大贡献,是我党理论创新的最新成果。十九大召开后,矿业工程公司迅速动员党员干部行动起来,认真学习、深刻领会,做到内化于心、外化于行,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,统一到两级公司的决策部署上来,自觉用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二、学而用,迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮

学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神,是当前和今后一个时期摆在广大党员干部面前的首要政治任务。要引导广大干部群众认真研读党的十九大报告和党章,准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义,原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神。

一方面要认真组织学习。从本单位本部门的实际出发,制定周密的学习计划,精心组织好学习活动。矿业工程公司党委、基层支部先后召开学习十九大精神专题会议,深刻领会精神实质,在思想上形成了共识,夯实了全体党员干部的思想基础。要求领导班子成员先学一步、学深一层、学深悟透,带头讲党课,发挥带学促做作用,构建了以上率下、以身作则,班长带队伍,上行下效、整体联动的学习教育格局,确保学习抓在日常、融入经常、形成常态。

另一方面,摸准党员队伍实情,协同支部一并制定学习规划,确保学习效果最大化。创新推行“5M”活动,设立“一本、一报、一网、一班、两群”五个学习平台;建立党员笔记本,扎实开展手抄十九大报告活动。利用党建QQ群、微信群组织党员随时交流思想,增强了学习的吸引力和感染力。区分不同类别党员,分类施策,因人施教。借助灯塔党建网络在线学习平台、兖煤矿业微信群,组织党员利用业余时间开展“经常式”学习。针对青年党员接受新事物能力强的特点,通过党建qq群、微信等开展“智能式”学习教育。针对文化水平低、学习主动性较差的党员,由素质较高党员“认领包保”采取“引领式”学习,保证学习效果。

同时,结合实际狠抓调查研究。把学习贯彻落实党的十九大精神,与矿业工程公司安全管理经营实际相结合,大力弘扬理论联系实际的学风,不断完善发展思路和具体工作措施。围绕影响和制约矿业工程公司创新发展存在的问题和不足,脚踏实地找寻破解途径和方法,明确了整改措施和努力方向,确保以更加解放的思想、更加扎实的作风,全力以赴实现新公司首年运行各项任务目标的圆满完成。

三、学而行,以十九大精神引领开创矿业工程公司发展新局面

新时代要有新气象,更要有新作为。贯彻落实好党的十九大精神,要与顺应两级公司改革创新趋势、加速动能转换、优化转型发展路径相结合,突出抓重点、补短板,以效益为核心,树牢经营管理新理念,立足自身克难攻坚、内稳外创,兼顾当前和长远发展,调整思路,优化布局,转换机制,追求生产经营管理的最优化,为两级公司发展尽全力做贡献。

一要深化创新。一是突出理念创新。用与时俱进的新视角、新思路、新理念、新方法指导矿业工程公司发展,按照“划块经营”原则,增强矿井专业化生产服务托管运营能力,推动产业升级。二是突出技术创新。坚持立足内部、拓展外部,以井下采掘、生产辅助为重点,打造连采、岩掘等多个专业队伍,抓好人员、技术和装备升级,大力开拓外部市场,形成市场化、专业化、现代化矿业工程服务队伍。三是创新评价考核和问责追究制度。完善施工队伍评价考核体系,建立评估制度,严格制度约束、安全监督考核。完善全员业绩考核,做到事事有评估、岗岗有考核,做到奖优罚劣。四是创新薪酬分配制度。全面推行定员、定薪,一岗一薪的岗位薪酬差异化分配模式,最大限度地发挥薪酬政策激励作用,调动全员积极性。五是创新选人用人制度。有计划培养或引进专业技术人才,鼓励干部职工加强专业知识学习,多渠道提高专业人才、骨干人员待遇,科学合理配置岗位人员,实现“一人多岗,一专多能”,全面提升劳动效率和工作效能。六是突出模式创新。构建全面预算管理体系。实行责任指标分级、归口管理责任制度,强化施工合同管理,强化要素市场系统化、个性化、精细化管理,实施以流程要素为主导的内控管理体系,努力开创矿业工程公司特色内部市场化之路。

二要持续创效。一是挖潜创效。做好减法,深化内部管理挖潜,坚持成本费用定额与主动控制结合,堵塞管理漏洞,挖掘节约创效潜力。二是增量创效。做好加法,坚持多措并举增量创效,积极拓展陕蒙分公司工程承揽量,强化生产组织,促进增量增收增效。三是提质创效。严抓沙龙365手机版标准化考评,推进精益项目部建设,实现沙龙365手机版标准化工序、岗位、动态达标,夯实安全基础。四是降耗增效。突出 “三减三提”,降本增效。千方百计减少各类成本费用支出,合理优化资源,加大设备调剂调拨,开展设备设施租赁,压缩分包成本与材料消耗,实现集约高效管理。

三要提升特色。一是推动数字化建设升级,探索沙龙365手机版信息一体化管理平台建设,建立驻外单位安全信息联络机制,强化数据并联、智能分析、信息共享、风险预测,动态掌握沙龙365手机版情况和发展规律,提高沙龙365手机版决策科学化水平。二是推进责任文化开花结果,坚持理念引领、深化实践、把握关键、深度融合,力求在完善机制、固化习惯、促进管理上取得新成效。三是提升生态文明建设成效,在沙龙365手机版网页版上再发力,确保清洁绿色生产、环保动态达标,推动生态文明建设向更高层次迈进。四是巩固提升党建特色品牌,将学习十九大精神与“两学一做”相结合,树牢“党的领导只能加强、不能削弱”的理念,严格落实党委会议事规则,参与重大问题决策,为公司各项工作正常运营提供保障。积极探索驻外项目部党建管理新模式,持续提升党建工作科学化水平。五是提升和谐共建能力,严格贯彻中央“六个从严”要求,落实党风廉政建设“约谈”制度,强化“一岗双责”,抓实党员干部作风建设。坚持以人为本,注重关心职工生活,以暖心志愿服务提档升级为中心,强化精准帮扶,营造向上向善的文化氛围,提升职工的幸福指数和企业归属感。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。作为党员干部,认真学习宣传贯彻好十九大精神,要勤于学习,善于运用,不断提高自身素质,要有敢于担当,勇于奉献,奋力拼搏,创造新的成绩,为两级公司和矿业工程公司发展贡献更大力量!(作者系兖煤矿业工程有限公司总经理)