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事业发展
 
员工保障服务中心十项重点工作冲刺全年力争圆满收官
互联网 2017-12-04

员工保障服务中心以“学习十九大、奉献在兖矿”,“学报告、谈体会、当先锋”为工作动力,积极树立“建设过硬支部、锤炼过硬队伍、打造过硬服务”理念,号召全体员工立足当前,转变工作作风,自觉把心思用在抓工作上,把力量用在抓落实上,以“钉钉子”精神做实做细做好各项工作,坚定不移实现全年各项目标任务,为明年工作开好头、起好步奠定坚实基础。

他们把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,摆上重要议事日程,并以重点落实10个方面的工作为突破口和着力点,全力冲刺推动全年各项目标任务圆满收官。该中心继续与济宁市人社局沟通协调,按照职责分工和工作计划,完成费用测算和协议、实施方案制定,报经集团公司和省国资委同意后,签署协议,实现自行管理社会保险纳入属地统筹管理。该中心基金征缴科整理汇总2018年到龄集体拟退休职工养老保险缴费历史数据,做好济宁市社保局预审准备工作。养老保险科继续做好2017年全民退休人员退休资格预审工作,争取将预审退休数据转入省社保平台。协调济宁市社保局,完成2018年714名集体到龄正常退休职工资格预审和2017年4季度集体特殊工种退休人员资格审核。他们提前谋划2017年医疗基金拨付、调剂和2018年总控指标,调整2018年度特病、门诊统筹及异地安置定点医院。该中心超前思考工伤保险基金统筹、待遇审批支付等工作,拟定实施方案,确保2018年1月起工伤保险有序进行。认真组织好12月上旬的全民病退现场鉴定工作。该中心安排布置2017年度高级会计师,高级统计师等专业技术职务申报工作。筹备并召开集团公司中初级评委会,完成评审通过人员公示工作。对高级评审会评审的政工高级专业职务结果进行公示,并公布任职资格。完成通用工种技师、高级技师申报,拟定下发失业保险支持参保职工提升技能补贴申报文件,加强与地市技能鉴定中心工作联系。完成“金蓝领”培训和鉴定考核,协助完成煤炭系统高级技师答辩工作。组织中式烹调师中级工和汽轮机运行值班员高级工鉴定考试。教育培训科审核机关部室2018年培训项目,测算编制2018年集团公司培训经费计划,草拟集团公司教育培训职代会材料,下发2017年教育培训成果评审情况通报。此项工作由副主任经济师吕洪满牵头,教育培训科负责落实。同时,他们积极征收各项保险基金,完成两个确保,即确保上缴各项保险基金和下拨各项保险待遇,积极维护企业和参保人员的利益。进一步加大基金清欠力度,力争完成全年清欠任务。(刘保磊)